Selección
Ejecutiva

Contamos con los mejores talentos para su organización

Buscamos, reclutamos, y seleccionamos altos ejecutivos

Seguimos un proceso de alta rigurosidad orientado a la búsqueda, reclutamiento y selección de altos ejecutivos para ocupar puestos estratégicos en la organización.

Nuestro servicio es de alta confidencialidad, está enfocado en la búsqueda y selección de candidatos para cargos Gerenciales y Estratégicos de alto nivel, a través de la identificación y localización de profesionales que ocupan o han ocupado un cargo similar en otra empresa.

Realizamos 6 pasos para la selección de ejecutivos

1. Levantamiento de perfil

Se solicita información al cliente sobre el puesto (formación, experiencia profesional, condiciones salariales, habilidades y destrezas).

2. Seleccionar las fuentes de reclutamiento

Utilizamos redes profesionales (Linkedin, Facebook, Viadeo), contactos o la búsqueda de candidatos en empresas de la competencia con el objetivo de localizar el perfil requerido.

3. Proceso de evaluación

Dependiendo del cargo se aplican pruebas psicotécnicas y evaluaciones de conocimiento técnico.

4. Fase de entrevista

Pueden ser curriculares o por competencias. De los candidatos que elige como finalistas elabora un informe para transmitirlo al cliente.

5. Referencias personales

Se realiza la recolección de referencias laborales de cada candidato.

6. Presentación terna al cliente

Se realiza la presentación del informe final y a los aspirantes para la entrevista de selección.