Aplicaciones
- Selección de personal para conductores.
- Evaluación de desempeño para conductores.
- Evaluaciones Psicosensotécnicas para conductores.
- Evaluar la personalidad de conductores.
Características
Público objetivo: Empleados en general, recién titulados, estudiantes, personas en general.
Cuestionario evalúa:
- Perceptiva y de atención 30 ítems.
- Apreciación de la capacidad intelectual 36 ítems.
- Orientación espacial 24 ítems.
- Personalidad 57 ítems preguntas elección forzosa.
Tiempo de duración: 40 minutos.
Puntos fuertes:
- Permite tener una apreciación de la capacidad intelectual del evaluado.
- Evalúa cómo la persona capta las relaciones espaciales, miden la aptitud espacial no sólo para percibir objetos, sino relaciones entre objetos y por consiguiente su situación, movimiento y la predicción de los cambios de esos objetos a partir de su posición actual.
- Adicionalmente mide la precisión y rapidez perceptiva del evaluado al momento de conducir.
Dimensiones
El test de conductores está compuesto por:
Prueba de aptitud:
- Semáforos.
- Apreciación de la capacidad intelectual.
- Orientación espacial.
Prueba de personalidad: Evalúa en primer lugar patrones de conducta de los automovilistas en contextos de tráfico y en segundo lugar, qué tipo de conductas se presentan en situaciones de tráfico:
- Tipo sujetos seguros, prudentes, atentos y precavidos.
- Tipo conducta desajustada de alto riesgo y peligrosa.
- Tipo sujetos que se sitúan en zonas intermedias.
