De acuerdo a lo establecido por Meredith Belbin, investigador británico y autor de Test Belbin, cada persona desempeña un rol que es comprendido por el resto de miembros. Los miembros de un equipo negocian entre sí el reparto de roles para desempeñar de manera más eficaz aquellos que les son más naturales.

Mediante la aplicación de Belbin cada integrante del equipo podrá analizar sus fortalezas, dificultades y debilidades. Para establecer el rol adecuado, encontrar el equilibrio entre los distintos roles de equipo, sin duda esto será la clave para gestionar adecuadamente cada uno de los contratiempos que se presente en el trabajo diario.

El test Belbin recoge nuestras percepciones y la de los observadores. Es un cuestionario online en el que los participantes tardan unos 20 minutos, con este insumo podemos disponer de algunos tipos de informe tales como: Informe Individual Belbin (solo autopercepción), Informe Individual con Observadores Belbin, Informe de Equipo Belbin, Informe de Relaciones Laborales Belbin, Informe de Puesto Belbin.